Training Talent Management and Corporate Career Planning – Banyak perusahaan melakukan upaya efisiensi melalui system talent management. Talent management merupakan suatu upaya untuk mencapai optimalisasi kinerja karyawan dan organisasi. Salah satu strategi dalam talent management yaitu penempatan karyawan pada posisi atau jabatan yang sesuai dengan kemampuan dan keahliannya sehingga perusahaan atau organisasi memiliki pendekatan sumber daya manusia yang lebih personal, tidak hanya melakukan perekrutan karyawan yang berkualitas melainkan mampu mempertahankan karyawan tersebut. Training ini akan memberikan pemahaman mengenai aplikasi talent management hingga tahapan dalam melakukan perencanaan karir karyawan dalam perusahaan.
Pelatihan Talent Management and Corporate Career Planning
Tujuan Training Talent Management and Corporate Career Planning
Setelah mengikuti training ini, diharapkan peserta dapat:
- Memahami konsep talent management dan perencanaan karir
- Mengaplikasikan konsep talent management dan perencanaan karir dalam perusahaan.
Materi Training Talent Management and Corporate Career Planning
- Konsep dan definisi Talent Management
- Melakukan analisis organisasi dengan Talent Management
- Model dan Implementasi Talent Management
- Proses recruitment
- Managing and defining competitive salaries
- Manajemen karir dan perencanaan karir
- Development Planning
- Performance management
- Rotasi, transisi dan promosi karyawan
- Retention programs
Metode Training Talent Management and Corporate Career Planning
- Presentasi
- Diskusi
- Study Kasus
- Best Practice
Peserta Training Talent Management and Corporate Career Planning
Staff, Supervisor, Manajer dalam bidang Human Resources, Praktisi Human Resources, atau siapapun yang tertarik melakukan pengembangan dalam bidang talent management.
Formulir Pendaftaran
[RM_Form id=’1′]
Jadwal Training Evaluasi Jabatan dan Grading System Terbaru di Jogja, Bandung, Jakarta, Bali, Surabaya, Lombok. Lihat Jadwal Fix Running dan Dapatkan penawaran harga murah & diskon dari Kami. Jadwal Pelatihan Evaluasi Jabatan dan Grading System Bulan Januari, Februari, Maret, April, Mei, Juni, Juli, Agustus, September, Oktober, November, Desember
