Training Merancang dan Menerapkan Sistem Manajemen Kinerja Training – Profesional SDM dan staffnya bertanggung jawab untuk desain dan implementasi sistem manajemen kinerja. Perancangan manajemen kinerja yang diterapkan sebagai evaluaasi kinerja karyawan guna meningkatkan produktivitas perusahan. Perancangan yang baik akan berdampak pada kontinuitas perusahaan. Pelatihan ini akan memberikan pemahaman secara mendalam tentang perancangan dan penerapan manajemen kinerja, sehingga dapat meningkatkan produktivitas perusahaan.
Pelatihan  Merancang dan Menerapkan Sistem Manajemen Kinerja Training
Tujuan Training Merancang dan Menerapkan Sistem Manajemen Kinerja Training
- Memahami siklus manajemen kinerja dan menggambarkan peran SDM dalam setiap fase.
- Membedakan antara jenis dan komponen sistem manajemen kinerja yang berbeda.
- Merancang dan mengembangkan sistem manajemen kinerja yang komprehensif.
- Mengatur dan merencanakan keberhasilan pelaksanaan sistem manajemen kinerja.
- Mengidentifikasi kebutuhan bisnis untuk sistem operasi manajemen kinerja.
- Mengembangkan pembinaan wajib dan sesi pelatihan untuk manajer dan karyawan.
Materi Training Merancang dan Menerapkan Sistem Manajemen Kinerja Training
- Peran SDM pada Manajemen Kinerja
- Sistem Manajemen Kinerja
- Merancang Sistem Manajemen Kinerja
- Memastikan Keberhasilan Pelaksanaan
- Manajemen pembinaan dan Karyawan
Metode Training Merancang dan Menerapkan Sistem Manajemen Kinerja Training
Presentasi, Diskusi, Brain Storming, dan Case Study
Peserta Training Merancang dan Menerapkan Sistem Manajemen Kinerja Training
Training ini diperuntukkan bagi:
- Staff, Supervisor, Manager hingga level di atasnya dari divisi HRD
- Praktisi, Profesional yang ingin menambah pengetahuan mengenai Merancang dan Menerapkan Sistem Manajemen Kinerja
Formulir Pendaftaran
[RM_Form id=’1′]
Jadwal Training Evaluasi Jabatan dan Grading System Terbaru di Jogja, Bandung, Jakarta, Bali, Surabaya, Lombok. Lihat Jadwal Fix Running dan Dapatkan penawaran harga murah & diskon dari Kami. Jadwal Pelatihan Evaluasi Jabatan dan Grading System Bulan Januari, Februari, Maret, April, Mei, Juni, Juli, Agustus, September, Oktober, November, Desember