Training Delivering Effective and Constructive Feedback To Employees

Training Delivering Effective and Constructive Feedback To Employees – Pimpinan di perusahaan seperti Supervisor, Manajer Departemen atau Manajer Divisi, harus mampu memberikan feedback positif, konstruktif, dan korektif kepada bawahannya. Hal ini berkaitan dengan perbaikan dan peningkatan secara kontinu terhadap kinerja tim dan perusahaan. Mampu menyampaikan feedback dengan jelas, konsisten, dan tetap menunjukkan respek adalah keterampilan kepemimpinan yang penting. Tidak hanya berhenti sampai kepada memberikan feedback, para pimpinan harus mampu mendesain dan memfasilitasi untuk memperbaiki kinerja dan mengembangkan kemampuan karyawannya. Pelatihan ini memberikan pengetahuan dan skill bagi peserta bagaimana mendengarkan secara aktif, serta bagaimana menerima dan menyampaikan feedback positif dan konstruktif dengan objektivitas dan sensitivitas kepada karyawan.

Training Delivering Effective and Constructive Feedback To Employees

Tujuan Pelatihan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan dapat :

1. Mengembangkan keterampilan yang diperlukan untuk memberikan feedback
2. Menyampaikan feedback secara efektif, konstruktif, dan menunjukkan respek
3. Mendesain dan memfasilitasi pengembangan karyawan berdasar hasil feedback

Manfaat Pelatihan bagi Peserta dan Perusahaan

1. Meningkatkan komunikasi positif antara pimpinan dengan karyawannya melalui feedback
2. Penyelesaian masalah kinerja karyawan dapat lebih cepat diatasi dan tepat sasaran dengan adanya komunikasi dua arah hasil dari feedback
3. Meningkatkan rasa penghargaan dan motivasi karyawan melalui pemberian feedback yang efektif dan konstruktif
4. Meningkatkan kemampuan leadership skill
5. Meningkatkan nilai-nilai dan budaya positif di perusahaan

Materi

1. Memahami komponen-komponen penting dari feedback
2. Memahami gaya komunikasi dan dampaknya pada feedback
3. Berlatih teknik untuk menyampaikan feedback yang efektif dan konstruktif
4. Merancang dan mempraktikkan feedback positif
5. Mendesain pengembangan karyawan dari hasil feedback
6. Mempertajam keterampilan mendengarkan untuk mendukung umpan balik dan pengembangan
7. Effective and constructive feedback sebagai nilai-nilai positif dan budaya perusahaan

Metode

1. Presentation
2. Diskusi
3. Focus Group
4. Role Play

Jadwal Training Diklat SDM Terbaru di Kota Bandung. Lihat Jadwal Fix Running dan Dapatkan penawaran harga murah & diskon dari Kami. Jadwal Training Bulan Januari, Februari, Maret, April, Mei, Juni, Juli, Agustus, September, Oktober, November, Desember.