Training Cyberpsychology di Industri dan Organisasi

Training Cyberpsychology di Industri dan Organisasi – Begitu pesatnya perkembangan teknologi telah mempengaruhi berbagai aspek dalam kehidupan kita. Teknologi sudah menjadi kebutuhan dasar setiap orang. Dari kalangan tua hingga anak muda, para profesional hingga masyarakat umum menggunakan teknologi. E-mail, chat room, forum diskusi dan konferensi audio dan video telah menjadi media yang umum digunakan untuk mendukung segala aktifitas komunikasi manusia. Teknologi juga mendukung berbagai perkembangan ilmu pengetahuan. Sejumlah besar cabang ilmu pengetahuan, termasuk Psikologi telah memanfaatkan teknologi informasi dan komunikasi untuk mempermudah dan memberikan keuntungan bagi manusia. Psikologi menggunakan teknologi informasi dan komunikasi untuk asesmen, konseling, pengembangan sumber daya manusia, hingga menciptakan program untuk berbagai intervensi psikologis.

Pelatihan Cyberpsychology di Industri dan Organisasi ini akan berbicara mengenai pengaruh teknologi informasi dan komunikasi pada perilaku manusia di lingkup industri dan organisasi. Baik perilaku positif yang mendukung kemajuan dari pengguna, maupun perilaku negatif sebagai dampak lain dari penyalahgunaan teknologi. Melalui pelatihan ini peserta akan mendapatkan informasi bagaimana aplikasi internet dan berbagai bentuk teknologi lainnya dapat digunakan untuk berbagai aktifitas pada konteks dunia kerja. Pelatihan ini terdiri atas sembilan kompetensi, dan setiap kompetensi memiliki tema tersendiri.

Training Cyberpsychology di Industri dan Organisasi

Tujuan

Setelah mengikuti training ini, peserta diharapakan mampu untuk :

1. Memahami cyberpsichology dan terapannya dalam dunia kerja
2. Memahami pengelolaan internet di tempat kerja dengan efektif dan efisien
3. Memahami dan mampu menerapkan penggunaan internet sebagai media pengembangan karyawan
4. Mampu memanfaatkan media sosial untuk meningkatkan produktivitas kerja
5. Memahami penerapan E-Recruitment
6. Memahami penggunaan internet untuk basis penelitian di perusahaan
   

Materi

1. PENGANTAR CYBERPSYCHOLOGY

• Definisi Cyberpsychology
• Dimensi Cyberpsychology
• Cyberpsychology Terapan

2. CYBERDEVIANCE DI DUNIA KERJA

• Personal Web Usage (PWU)
• Cyberloafing
• Non-Work-Related Computing (NWRC)
• Internet Abuse
• Problematic Internet Use (PIU)
• Internet Addiction
• Internet Addiction Disorder (IAD)
• Pengelolaan Internet di Tempat Kerja

3. CYBERBULLYING DI TEMPAT KERJA

• Cyberbullying di Tempat Kerja
• Jenis Cyberbullying
• Faktor Penyebab Cyberbullying di Tempat Kerja
• Dampak Cyberbullying di Tempat Kerja
• Pengukuran Cyberbullying di Tempat Kerja
• Intervensi pada Cyberbullying di Tempat Kerja

4. TECHNOSTRESS DI DUNIA KERJA .

• Penyebab Techostress
• Penghambat Technostress
• Dampak Technostress
• Pengukuran Technostress
• Strategi Pencegahan dan Intervensi Technostress

5. MEDIA SOSIAL DI TEMPAT KERJA

• Keuntungan Penggunaan Media Sosial bagi Organisasi
• Resiko Penggunaan Media Sosial di Organisasi
• Pendekatan Manajemen Strategis Media Sosial di Organisasi
• Pengukuran Media Sosial di Tempat Kerja

6. E-REKRUTMEN

• Kelebihan E-Rekrutman
• Keterbatasan E-Rekrutmen
• Jenis Proses E-Rekrutmen
• Media Sosial Sebagai Sarana Rekrutmen
• Kriteria E-Rekrutmen yang Efektif
• Faktor Keberhasilan E-Rekrutmen
• Langkah-Langkah E-Rekrutmen
• Strategi Membangun E-Rekrutmen yang Efektif

7 INTERNET SEBAGAI MEDIA PENGEMBANGAN KARYAWAN

• E-Learning
• Desain E-Learning di Tempat Kerja
• E-Training
• E-Mentoring
• Langkah-langkah untuk Mendukung Program E-Mentoring
• E-Coaching
• Penerapan E-Coaching
• E-Counselling

8 TIM VIRTUAL

• Atribut Penting Pemimpin Tim Virtual
• Faktor Keberhasilan Tim Virtual
• Penyebab Kegagalan Tim Virtual

9 PENELITIAN BERBASIS INTERNET

• Kelebihan Dan Keterbatasan Penelitian Berbasis Internet
• Metode Kuantitatif Online
• Metode Kualitatif Online
• Etika Penelitian berbasis Internet

Metode

• Presentasi
• Diskusi dan Sharing Pengalaman
• Studi Kasus

Peserta

Pelatihan ini dapat diikuti oleh Manager, Supervisor, Team Leader, dan praktisi atau umum yang bekerja di bidang SDM dan bidang-bidang terkait yang membutuhkan pemahaman Cyberpsichology.

Jadwal Training Diklat SDM Terbaru di Kota Bandung. Lihat Jadwal Fix Running dan Dapatkan penawaran harga murah & diskon dari Kami. Jadwal Training Bulan Januari, Februari, Maret, April, Mei, Juni, Juli, Agustus, September, Oktober, November, Desember.