Training Corporate Culture

Deskripsi Training Corporate Culture

Budaya merupakan sebuah value atau nilai yang tetanam dalam diri seseorang. Budaya sebuah organisasi (perusahaan) merupakan nilai-nilai yang tumbuh dan berkembang dalam suatu organisasi, menjadi dasar berpikir, berperilaku dan bertindak dari seluruh komponen organisasi, dan diturunkan dari satu generasi ke generasi. Budaya perusahaan dapat di gunakan sebagai dorongan yang efektif dalam mencapai visi perusahaan.

Sebuah perusahaan harus memiliki prinsip dan nilai-nilai kehidupan organisasi yang menyatukan perilaku individu dengan perilaku kerja yang dibutuhkan oleh perusahaan. Prinsip dan nilai-nilai organisasi bertujuan untuk mendorong suatu organisasi agar mampu menghadapi tantangan dan mencapai tujuan, misi dan visi perusahaan dengan maksimal.

Budaya perusahaan yang efektif dapat menyatukan cara berpikir, berperilaku dan bertindak seluruh komponen perusahaan. Dengan budaya yang baik dan efektif dapat memudahkan penetapan dan implementasi visi, misi dan strategi dalam perusahaan. Budaya yang efektif mampu mempererat kerjasama dalam tim serta menghilangkan gep-gep internal yang timbul. Pembentukan budaya perusahaan yang baik, yang paling menentukan adalah orang-orang didalamnya. Sebaik apapun aturan atau sistem di buat, tanpa ada keinginan dari manusia untuk berubah ke arah yang lebih baik, semuanya menjadi sia-sia.

Materi dan Tujuan Pelatihan  Corporate Culture

Tujuan Pelatihan

1. Memahami peran budaya perusahaan dalam meningkatkan kinerja organisasi.
2. Memahami cara mengelola budaya perusahaan untuk mengoptimalkan sumber daya perusahaan.
3. Memahami cara perusahaan mengelola budaya perusahaan secara efektif dan efisien.
4. Mampu mengimplementasikan perilaku organisasi dengan efektif

Materi Pelatihan

1. Budaya perusahaan dampaknya terhadap organisasi dan sumber daya manusia
2. Nilai-nilai dan kepercayaan organisasi.
3. Mengelola budaya perusahaan.
4. Etika dan budaya dalam perusahaan.
5. Etos kerja dalam budaya
6. Politik organisasi dalam budaya organisasi.
7. Mengembangkan kecerdasan emosional dan kecerdasan social untuk memperkuat budaya organisasi
8. Integritas dan loyalitas untuk merawat budaya organisasi
9. Komponen–komponen penting untuk membangun fondasibudaya perusahaan yang kuat
10. Visi mengarahkan dan membimbing perusahaan/karyawan untuk mengejar misi, tujuan, dan target
11. Budaya perusahaan untuk pencapaian kinerja yang tinggi
12. Faktor manusia pembawa risiko ke dalam budaya organisasi
13. Budaya perusahaan kuat dengan lingkungan kerja yang unggul
14. Kompetensi budaya untuk penguatan perilaku kerja
15. Bekerja dan hidup sejujurnya dalam satu budaya dan satu visi perusahaan

Jadwal Training Diklat SDM Terbaru di Kota Bandung. Lihat Jadwal Fix Running dan Dapatkan penawaran harga murah & diskon dari Kami. Jadwal Training Bulan Januari, Februari, Maret, April, Mei, Juni, Juli, Agustus, September, Oktober, November, Desember.