Training 5S Audit

Training 5S Audit – Auditing merupakan bagian yang tak terpisahkan dari suatu perusahaan sebagai proses yang sistematis dalam mengevaluasi kinerja perusahaan, meminimalisisr kesalahan dan memperbaiki kinerja perusahaan. Auditing perlu dalam menetukan informasi operasional yang akurat dan dapat di pertanggungjawabkan sehingga diketahui apakah perusahaan tersebut telah beroperasi dengan benar dan terarah. Penerapan sistem audit tak lepas dari 5-S : Structurize/Strukturisasi, Systematize/Sistematis, Sanitize/Kebersihan, Standardize/Standarisasi & Self-Discipline/Disiplin Diri. 5-S Audit dirancang untuk memberikan keterampilan dan pengetahuan yang relevan untuk melaksanakan audit dari prinsip 5S dan menilai penggunaannya oleh perusahaan untuk membangun budaya perbaikan terus-menerus serta mempertahankan manajemen mutu lingkungan.

Training 5S Audit

Tujuan Training 5S Audit

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat :

• Memahami secara mendalam prinsip dan tujuan dari 5S Audit
• Memiliki pengetahuan yang mendalam tentang proses Audit
• Menerapkan 5S
• Menjelaskan prinsip-prinsip, proses dan teknik yang digunakan dalam 5-S dan efektifitasnya dalam lingkungan kerja
• Memperoleh keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk merencanakan, melaksanakan dan melaporkan audit pada pihak terkait dengan persyaratan 5S

Materi Training 5S Audit

1. Konsep dan Fungsi Audit
2. Prinsip dan Tujuan 5S Audit
3. 5S Audit Tools
4. Penerapan 5S Audit
5. Analisis Kinerja 5S Audit
6. Evaluasi 5S Audit
7. Keberhasilan Implementasi 5S Audit

Metode Training 5S Audit

Presentation, Discussion, Brain Storming, Case Study.

Peserta Pelatihan 5S Audit

Staff Audit, Manajer, Supervisor, Praktisi dan Para Professional yang ingin menambah wawasan tentang 5S Audit

Jadwal Training Diklat SDM Terbaru di Kota Bandung. Lihat Jadwal Fix Running dan Dapatkan penawaran harga murah & diskon dari Kami. Jadwal Training Bulan Januari, Februari, Maret, April, Mei, Juni, Juli, Agustus, September, Oktober, November, Desember.