Coaching for Millenials Training

Coaching for Millenials Training – Prosentase generani milenial di tempat saat ini semakin meningkat, diperkirakan pada tahun 2025 presentase generasi milenial yang menjadi tenaga kerja adalah sebesar 75%. Generasi milenial merupakan generasi yang lahir pada tahun 1982-2004. Generasi milenial memiliki kebutuhan, harapan, dan kekurangan yang sangat berbeda dari generasi sebelum yaitu generasi X dan Baby Boomers. Sebuah studi penelitian oleh LifeCourse mengungkapkan bahwa hampir tiga perempat karyawan berpikir bahwa perbedaan generasi merupakan tantangan di tempat kerja. Jika organisasi ingin menarik, mengembangkan, dan mempertahankan bakat generasi ini, maka organisasi perlu menyesuaikan diri dengan karakteristik generasi tersebut. Coaching merupakan slaah satu metode yang efektif dalam proses pengembangan serta pengelolaan generasi milenial di tempat kerja. Melalui proses coaching organisasi dapat mengeksplorasi potensi, kompetensi, motivasi, dan komitmen generasi milenial ditempat kerja, sehingg mampu meningkatkan produktivitas dan kinerja.

Coaching for Millenials Training

Tujuan Coaching For Millenials Training

Setelah mengikuti training ini, peserta diharapakan mampu untuk :

1. Peserta memahami konsep generasi milenial dan karakteristiknya
2. Peserta mampu melakukan analisa terhadap kebutuhan coaching
3. Peserta mampu memahami pendekatan coaching yang tepat berdasarkan karakteristik generasi mienial

1. Peserta mampu melaksankan proses coaching secara tepat

Materi

1. Mengenal Generasi Milenial
   • Perkembangan Generasi di tempat kerja
2. Karakteristik khusus Generasi Milenial di tempat kerja
3. Milenials work values
4. Coachig for Milenials
   1. How treat milenials
   2. Analisa kebutuhan coaching
   3. Coaching models
   4. Langkah-langkah melakukan coaching
   5. Melakukan Coaching yang Sesuai Etika dan Standard Profesional
5. Persiapan Coaching
   1. Membangun hubungan baik dengan klien
   2. Proses pembuatan kesepakatan dalam proses coaching
   3. Membangun fokus saat proses caoching

1. Kemampuan komunikasi dalam caoching
   • Teknik menjadi pendengar secara aktif
2. Menyusun pertanyaan yang tepat dalam proses coaching
3. Teknik komunikasi efektif
4. Coaching practice
   • Menentukan rencana dan sasaran kegiatan
5. Monitoring program
6. Evaluasi coaching
7. 1. Review process
   2. Evaluation

Metode

1. Presentasi
2. Diskusi
3. Study kasus

Jadwal Training Diklat SDM Terbaru di Kota Bandung. Lihat Jadwal Fix Running dan Dapatkan penawaran harga murah & diskon dari Kami. Jadwal Training Bulan Januari, Februari, Maret, April, Mei, Juni, Juli, Agustus, September, Oktober, November, Desember.